BIG Constitution

Eng. Abdulrahman M. Alkhannah
Eng. Abdulrahman M. AlkhannahGroup CEO

It is an incredible honor for me to lead BIG Constitution Values as part of “THINK BIG … BE THE CHANGE” Journey. I expect that this initiative will result in a cultural shift from «Blaming Culture» to «Vibrant Value-Based Culture». Our organization’s core values directly influence our strategic objectives, policies and procedures. Our values then become the driving force behind day to day decisions. The stronger an organization’s values are believed in, and followed, the more likely it is to exist for decades, and even centuries.

We all have different goals and changing priorities, both personally and professionally. People come and go while the same organizations remain to exist for decades, some even centuries.

Each of these companies are still in business because their leaders created an environment where the workforce is bound by a particular culture that enables them to reach their goals as well as the organization’s. BIG values is what determines the corporate identity.

Join me in living our new values to create a better organization and home for all of us!

Let me take this opportunity to thank the team that supported in the creation of the values and remind you once again to join me in continuing “to be Extraordinary!”

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Our Values

Passion

We win our customers’ hearts because we excel at what we do and we do it with love. We are ambitious, genuine and enthusiastic to face the challenges and conquer it.

الشغف

نحن نفوز بقلوب عملائنا لأننا نتفوق فيما نقوم به و نقدمه بحب، نحن طموحون ومتحمسون لمواجهة التحديات والتغلب عليها.

जुनून

हम अपने ग्राहकों का दिल जीतते हैं क्योंकि हम जो करते हैं उस पर उत्कृष्टता प्राप्त करते हैं और हम इसे प्यार से करते हैं । हम चुनौतियों का सामना करने और इसे जीतने के लिए महत्वाकांक्षी, वास्तविक और उत्साही हैं।

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Respect

As a multinational organization and due to the diversification of cultures, religions, Ethnicity, etc. Where Respect is one of the most important values we have to take care and spread among all staff and within the organization. Respect is a positive feeling or action and consideration of others’ feelings, concerns, or needs in the organization

الاحترام

كمنظمة متعددة الجنسيات وبسبب تنوع الثقافات والأديان والأعراق، يمثل الاحترام واحدة من أهم القيم التي يجب أن نحرص عليها و نلتزم بها. الاحترام هو الشعور أو الفعل الإيجابي الذي ينمو من مراعاة مشاعر الآخرين أو مخاوفهم أو احتياجاتهم في المنظمة.

सम्मान

एक बहुराष्ट्रीय संगठन के रूप में और संस्कृतियों, धर्मों, जातीयता, आदि के विविधीकरण के कारण जहां सम्मान सबसे महत्वपूर्ण मूल्यों में से एक है। हमें सभी कर्मचारियों के बीच और संगठन के भीतर देखभाल और प्रसार करना होगा। सम्मान एक सकारात्मक भावना या कार्रवाई और दूसरों की भावनाओं, चिंताओं, या संगठन में जरूरतों पर विचार है

Integrity

Integrity is about being honest and internally consistent. We at BIG understand and deploy the highest ethical standards, authenticity, openness and transparency in all our actions.

النزاهة

النزاهة هي أن تكون مواظبا على الصدق.
نحن في (BIG) نفهم و نطبق أعلى المعايير الأخلاقية ونلتزم بالانفتاح والشفافية في جميع أعمالنا.

ईमानदारी

सत्यवादी तथा आंतरिक रूप से सुसंगत होने के बारे में है। हम BIG में अपने सभी कार्यों में उच्चतम नैतिक मानकों, प्रामाणिकता, खुलेपन और पारदर्शिता को समझते हैं और तैनात करते हैं।

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Innovation

We create and deliver new products, services & ways of working that delight our customers to win in the market.

الابتكار

نقوم بتقديم وتطوير منتجات وخدمات وأساليب عمل جديدة ترضي عملائنا وتحقق لنا الريادة .

नवीनता

हम नए उत्पादों, सेवाओं और काम करने के तरीकों को बनाते हैं जो हमारे ग्राहकों को बाजार में जीतने के लिए खुश करते हैं।

Excellence

Pursuit and deliver the highest quality and value possible through trying new ways of doing things and improving every day Not only a value; it is a discipline and a means for making the world a better place. It is when we demand more of ourselves than our clients do.

التميز

السعي لتحقيق وتقديم أعلى جودة وقيمة ممكنة من خلال تجربة طرق جديدة لفعل الأشياء وتحسين العمل اليومي بشكل مستمر. لا يعد “الإمتياز” فقط قيمة ؛ بل هو نظام وأسلوب حياة لجعل العالم مكانًا أفضل، و يتحقق في ابهى صورهُ عندما نسعى باستمرار لنفوق توقعات العملاء.

उत्तमता

चीजों को करने के नए तरीकों की कोशिश के माध्यम से उच्चतम गुणवत्ता और मूल्य प्रदान करना और हर दिन सुधार करना न केवल एक मूल्य; यह एक अनुशासन है और दुनिया को एक बेहतर स्थान बनाने के लिए एक साधन यह तब है जब हम अपने ग्राहकों से खुद की अधिक मांग करते हैं

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Accountability

We are committed to make things better, to pursue excellence, and to do things in ways that further the goals of our organization. We value the ability of our staff and organization to work diligently and honor our commitments.

المسؤولية

نحن ملتزمون بالتحسين والتميز المستمروأداء المهام المطلوبة لتحقيق أهداف منظمتنا. كما يتم تقدير القدرات ومهارات موظفينا وحرصهم على العمل الدؤوب للوفاء بالإلتزامات.

जवाबदेही

हम चीजों को बेहतर बनाने के लिए, उत्तमता को आगे बढ़ाने के लिए और अपने संगठन के लक्ष्यों को आगे बढ़ाने के लिए प्रतिबद्ध हैं। हम अपने कर्मचारियों और संगठन की लगन से काम करने और अपनी प्रतिबद्धताओं का सम्मान करने की क्षमता को महत्व देते हैं